Cluster Γενικός Διευθυντής - Hilton Chania Old Town Resort & Chania Flair Boutique Hotel

Γίνετε μέλος της Corissia / Hotelleading ως Cluster Γενικός Διευθυντής του Hilton Chania Old Town Resort & Spa και του Chania Flair Boutique Hotel (Tapestry Collection by Hilton) στα Χανιά της Κρήτης, αναλαμβάνοντας τη διαχείριση πολλαπλών ακινήτων, την παροχή άριστων υπηρεσιών και την εξασφάλιση της κερδοφορίας, διατηρώντας παράλληλα τα πρότυπα της μάρκας Hilton.

Η θέση εργασίας Cluster Γενικός Διευθυντής - Hilton Chania Old Town Resort & Chania Flair Boutique Hotel έχει καλυφθεί πρόσφατα

Management

Cluster Γενικός Διευθυντής - Hilton Chania Old Town Resort & Chania Flair Boutique Hotel

Πλήρης απασχόληση όλο το χρόνο

Το τελικό επίπεδο μισθού θα καθοριστεί με βάση τα προσόντα μετά τη συνέντευξη. Οι παροχές μπορεί να περιλαμβάνουν, ανάλογα με τη θέση, δωρεάν καθημερινά γεύματα σε ένα από τα εστιατόρια της εγκατάστασης ή δωρεάν διαμονή κοντά στο εκάστοτε ξενοδοχείο. Ισχύουν οι όροι της κλαδικής συλλογικής σύμβασης για τους εργαζόμενους σε ξενοδοχεία στα Χανιά.

Ο επόμενος ρόλος σας είναι πολύ σημαντικός

Στην Hotelleading™, δεν προσφέρουμε «απλώς μια ακόμη δουλειά». Σας προσκαλούμε να χτίσετε μια καριέρα με σκοπό - να γίνετε πρεσβευτής της γνήσιας ελληνικής φιλοξενίας και να συνδιαμορφώσετε την εμπειρία του επισκέπτη σε ξενοδοχεία boutique και πολυτελή resort στην Ελλάδα - σε έναν ασφαλή, υποστηρικτικό και βιώσιμο χώρο εργασίας. Έτοιμοι;

Κάντε αίτηση για την θέση Cluster Γενικός Διευθυντής - Hilton Chania Old Town Resort & Chania Flair Boutique Hotel

Παρακαλούμε στείλτε το πλήρες βιογραφικό σας σημείωμα (CV) μαζί με μια πρόσφατη φωτογραφία και ένα σύντομο κείμενο εκδήλωσης ενδιαφέροντος στην ακόλουθη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή χρησιμοποιήσετε την αντίστοιχη φόρμα:

Αφού αξιολογήσουμε τα δεδομένα, θα επικοινωνήσουμε μαζί σας για μια προσωπική συζήτηση. Σας ευχαριστούμε πολύ.

Περιγραφή θέσης εργασίας

Αναζητούμε έναν έμπειρο Γενικό Διευθυντή Cluster για να ηγηθεί δύο εμβληματικών ξενοδοχείων Hilton στα Χανιά. Θα επιβλέπετε την προετοιμασία και την έναρξη λειτουργίας του πεντάστερου Hilton Chania Old Town Resort, διατηρώντας παράλληλα την ταυτότητα του lifestyle και τα υψηλά πρότυπα του Chania Flair Boutique Hotel - Tapestry Collection by Hilton. Πρόκειται για έναν ενεργό, ορατό ηγετικό ρόλο με ευθύνη για την κερδοφορία, την προώθηση των πελατών, τη συμμόρφωση με την επωνυμία και την αφοσίωση της ομάδας και στα δύο ξενοδοχεία.

Τυπικές αρμοδιότητες

Στρατηγική και εμπορική ηγεσία: Κατάρτιση ετήσιων επιχειρηματικών σχεδίων, προϋπολογισμών και προβλέψεων. Μεγιστοποίηση των εσόδων και του μικτού κέρδους και στις δύο ιδιοκτησίες. Προώθηση της αύξησης του μεριδίου αγοράς και της βελτίωσης των περιθωρίων κέρδους στους τομείς δωματίων, εστίασης, σπα και εκδηλώσεων.
Προετοιμασία και έναρξη λειτουργίας: Ηγεσία της κρίσιμης πορείας (αδειοδότηση, OS&E/FF&E, προσλήψεις, εκπαίδευση, SOP, τεχνολογικό εξοπλισμό, ενεργοποίηση της μάρκας, δημόσιες σχέσεις). Εξασφάλιση άψογου ανοίγματος και ανάπτυξης σύμφωνα με τους καθορισμένους δείκτες απόδοσης (KPI).
Λειτουργική αριστεία: Εποπτεία των καθημερινών λειτουργιών. Διασφάλιση των προτύπων της μάρκας Hilton, της ετοιμότητας για έλεγχο ποιότητας, της υγείας και ασφάλειας, της υγιεινής, της βιωσιμότητας και της προστασίας των περιουσιακών στοιχείων.
Ηγεσία και ανάπτυξη ομάδας: Εμπνεύστε, καθοδηγήστε και αναπτύξτε τους HOD και τις ομάδες. Εφαρμόστε τη διαχείριση απόδοσης, τον σχεδιασμό διαδοχής και τη συνεργασία μεταξύ των ακινήτων.
Εμπλοκή επισκεπτών και κοινότητας: Διατηρήστε μια ισχυρή παρουσία στο ακίνητο. Βελτιώστε τη διαχείριση VIP και την online φήμη. Καλλιεργήστε συνεργασίες με τοπικές επιχειρήσεις και ενδιαφερόμενους. Προβάλετε τις δυνατότητες F&B και συνεδρίων.
Σχέσεις με ενδιαφερόμενους φορείς και ιδιοκτήτες: Παροχή σαφών αναφορών και στρατηγικών συστάσεων στους ιδιοκτήτες και την εκτελεστική ομάδα. Εκπροσώπηση των ξενοδοχείων σε εκδηλώσεις του κλάδου και της κοινότητας.
Συμμόρφωση και κίνδυνοι: Διασφάλιση της νομικής συμμόρφωσης, της προστασίας δεδομένων, της ετοιμότητας για την αντιμετώπιση κρίσεων και της ασφάλειας στο χώρο εργασίας και στα δύο ακίνητα.

Απαραίτητα προσόντα

Εκτεταμένη εμπειρία ως Γενικός Διευθυντής σε πολυτελή ξενοδοχεία ή αστικά θέρετρα. Η ηγετική θέση σε ομίλους/πολλαπλές ιδιοκτησίες αποτελεί σημαντικό πλεονέκτημα.
Αποδεδειγμένη επιτυχία στη διαχείριση εγκαινίων και προ-εγκαινίων.
Ισχυρή εμπορική διορατικότητα με γνώση των κερδών και ζημιών, του προϋπολογισμού, των προβλέψεων και των εσόδων/διανομής.
Εξαιρετικές δεξιότητες ηγεσίας, επικοινωνίας και διαχείρισης ενδιαφερομένων μερών. Ικανότητα να εμπνέει διαφορετικές, πολυπολιτισμικές ομάδες.
Πρακτική, πελατοκεντρική προσέγγιση με ταλέντο στις δημόσιες σχέσεις και την εμπλοκή της κοινότητας. Ιστορικό εξαιρετικής ικανοποίησης πελατών.
Κατανόηση της δυναμικής των εποχιακών προορισμών και των λειτουργιών καθ' όλη τη διάρκεια του έτους.
Άριστη γνώση της ελληνικής και της αγγλικής γλώσσας. Η γνώση της γερμανικής γλώσσας αποτελεί σημαντικό πλεονέκτημα.

Προσφέρουμε

Ένα επαγγελματικό και υποστηρικτικό εργασιακό περιβάλλον.
Σαφείς προοπτικές για επαγγελματική εξέλιξη εντός της εταιρείας, συμπεριλαμβανομένης της συμμετοχής στη λήψη στρατηγικών αποφάσεων.
Πρόσθετα οφέλη, όπως μπόνους απόδοσης, επιπλέον ημέρες άδειας και κίνητρα βάσει επιτευγμάτων.
Ευκαιρίες για ενεργή συμβολή στη διαμόρφωση της στρατηγικής της εταιρείας.
Συναρπαστικά projects και προκλήσεις για την περαιτέρω ανάπτυξη, εξέλιξη και ενίσχυση του ομίλου.

Ευκαιρίες καριέρας

Management Πωλήσεις & Marketing Back Office Front Office Ευεξία Housekeeping Τεχνικό Τμήμα Τεχνολογία Κουζίνα Εστιατόριο / Μπαρ

Ένα εξαιρετικό μέρος για να εργαστείς

Στα ξενοδοχεία μας δίνουμε ύψιστη σημασία στην προσωπική ακεραιότητα, το ομαδικό πνεύμα και την επαγγελματική ανάπτυξη των ανθρώπων που αποτελούν την ομάδα μας. Για αυτόν τον λόγο, επιλέγουμε τα στελέχη μας με μεγάλη προσοχή και επενδύουμε στην επαγγελματική τους εξέλιξη. Με αυτόν τον τρόπο έχουμε χτίσει μια ισχυρή βάση μακροχρόνιας συνεργασίας με κορυφαίους επαγγελματίες στον χώρο του τουρισμού.

Μια βασική ευθύνη της διοίκησής μας είναι η προώθηση μιας θετικής και φιλόξενης εργασιακής κουλτούρας, βασισμένης στην ομαδική προσπάθεια, την ανοιχτή συνεργασία και τη δίκαιη μεταχείριση. Διασφαλίζοντας ίσες ευκαιρίες και αναγνωρίζοντας τις ατομικές συνεισφορές, δημιουργούμε ένα περιβάλλον όπου όλοι μπορούν να αναπτυχθούν. Μέσω συνεχούς αξιολόγησης και ολοκληρωμένων προγραμμάτων κατάρτισης, υποστηρίζουμε τα μέλη της ομάδας μας ώστε να αξιοποιήσουν στο έπακρο τις δυνατότητές τους. Αυτή η συνεχής δέσμευση μας επιτρέπει να παρέχουμε με συνέπεια την εξαιρετική ποιότητα υπηρεσιών που αναμένουν οι πελάτες μας.