Konzernleiter Vertrieb - Luxury & MICE

Kommen Sie als Group Director of Sales - Luxury & MICE zu Corissia Resorts / Hotelleading und leiten Sie die Geschäftsstrategie für unsere luxuriöse Resorts in Georgioupolis und Chania auf Kreta. Steigern Sie den Umsatz im Premium-Freizeit-, Firmen- und MICE-Bereich durch Großkunden, Agentur-/DMC-Partnerschaften und strategische Veranstaltungen.

Die Stelle Konzernleiter Vertrieb - Luxury & MICE wurde kürzlich besetzt

Verwaltung   Vertrieb & Marketing  

Konzernleiter Vertrieb - Luxury & MICE

Vollzeit ganzjährig

Das endgültige Gehaltsniveau wird nach dem Vorstellungsgespräch auf der Grundlage der Leistung festgelegt. Zu den Leistungen können je nach Position kostenlose tägliche Mahlzeiten in einem der Restaurants der Einrichtung oder eine kostenlose Unterkunft in der Nähe der jeweiligen Anlage gehören. Es gelten die Bestimmungen des Branchentarifvertrags für Hotelangestellte in Chania.

 

Ihre nächste Rolle ist sehr wichtig

Bei Hotelleading™ bieten wir nicht „einfach einen weiteren Job“. Wir laden Sie ein, eine Karriere mit klarem Ziel aufzubauen – ein Botschafter authentischer griechischer Gastfreundschaft zu werden und das Gästeerlebnis in Boutique-Hotels und Luxusresorts in Griechenland mitzugestalten – an einem sicheren, unterstützenden und nachhaltigen Arbeitsplatz. Bereit?

 

Bewerben Sie sich für die Stelle Konzernleiter Vertrieb - Luxury & MICE

Bitte senden Sie Ihren vollständigen Lebenslauf (CV) mit einem aktuellen Foto und einem kurzen Anschreiben an folgende E-Mail-Adresse oder verwenden Sie das entsprechende Formular:

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Nachdem wir die Daten ausgewertet haben, werden wir Sie für ein persönliches Gespräch kontaktieren. Vielen Dank.

 

Stellenbeschreibung

Der Group Director of Sales – Luxury & MICE leitet die strategische Ausrichtung und praktische Durchführung des Vertriebs im gesamten Luxusportfolio und den MICE-Segmenten von Corissia/Hotelleading.

Diese Führungsposition ist verantwortlich für Umsatzwachstum, Marktanteilsgewinne und die Positionierung von Premiummarken in den High-End-Kanälen Freizeit, Unternehmen und Veranstaltungen.

Der ideale Kandidat ist eine dynamische, datenorientierte Führungskraft mit nachweislicher Erfahrung im Luxushotellerie- und Großveranstaltungsverkauf – versiert darin, Partnerschaften auf höchster Ebene aufzubauen und durch innovative Initiativen für mehrere Objekte messbare Ergebnisse zu erzielen.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

  • Erstellen und Umsetzen einer integrierten Vertriebsstrategie für Luxus- und MICE, abgestimmt auf die unternehmensweiten Geschäftsziele.
  • Verantworten Sie die Vertriebsleistung mehrerer Hotels in den Segmenten Firmen-, Freizeit- und MICE.
  • Aufbau und Ausbau wichtiger globaler Kundenbeziehungen und Partnerschaften mit Premium-Reisebüros, Firmenkunden, Luxusreiseveranstaltern, DMCs und Veranstaltungsplanern.
  • Proaktive Identifizierung, Anbahnung und Gewinnung neuer Geschäftsfelder und strategischer Allianzen in wichtigen internationalen Märkten.
  • Zusammenarbeit mit Umsatz und Marketing zur Abstimmung von Preis-, Vertriebs- und Kampagnen-Roadmaps; Optimierung aller Einnahmequellen.
  • Leitung von Ausschreibungen, Angeboten und komplexen Verhandlungen. Sichern Sie sich langfristige Verträge zu vorteilhaften Konditionen.
  • Vertreten Sie die Gruppe auf globalen Messen, Luxusforen, MICE-Ausstellungen, gezielten Roadshows und hochwertigen Verkaufsgesprächen, um ihre Marktpräsenz auszubauen.
  • Starten Sie gezielte Verkaufsaktivierungen und kontobasierte Kampagnen für Premiumsegmente.
  • Erfassen und berichten Sie KPIs (ADR, RevPAR, Conversion, Marktdurchdringung) speziell für Luxus- und MICE-Kanäle; setzen Sie Korrekturmaßnahmen um.
  • Reisen Sie zu wichtigen Kunden, unterstützen Sie die Immobilienverkaufsteams vor Ort und nehmen Sie an wöchentlichen Meetings zur Umsatzstrategie teil.

Erforderliche Fähigkeiten

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Luxushotelvertrieb und in der MICE-Geschäftsentwicklung mit einem starken lokalen und internationalen Netzwerk.
  • Nachgewiesene Führungskompetenz in Vertriebsteams mit mehreren Immobilien und komplexen Vertriebsaktivitäten mit mehreren Stakeholdern.
  • Fundierte Kenntnisse der Nachfragetreiber im Luxusreisebereich und der MICE-Verkaufszyklen mit nachweislich übertroffenen Zielen.
  • Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie Präsentations- und Verhandlungskompetenz; Fähigkeit, leitende Stakeholder und Entscheidungsträger zu beeinflussen.
  • Strategisches und analytisches Denken mit der Fähigkeit, Markttrends und Wettbewerbsbewegungen zu erkennen und Pläne entsprechend anzupassen.
  • Fließende Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil.
  • Kenntnisse im Umgang mit CRM- und Sales Performance/BI-Tools.
  • Bereitschaft zu häufigen Reisen und zum Arbeiten über Zeitzonen und Kulturen hinweg.

Wir bieten

  • Ein professionelles und unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Klare Perspektiven für die berufliche Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens, einschließlich der Beteiligung an strategischen Entscheidungen.
  • Zusätzliche Leistungen wie Leistungsprämien, zusätzliche Urlaubstage und leistungsabhängige Anreize.
  • Möglichkeiten, aktiv an der Gestaltung der Unternehmensstrategie mitzuwirken.
  • Spannende Projekte und Herausforderungen zur Weiterentwicklung, zum Wachstum und zur Stärkung der Gruppe.

Stellenangebote

Verwaltung Vertrieb & Marketing Back Office Front Office Wellness Hauswirtschaft Technische Abteilung Technologie Küche FnB Service
 

Ein großartiger Arbeitsplatz

Bei Hotelleading™ legen wir größten Wert auf persönliche Integrität, Teamgeist und die berufliche Weiterentwicklung der Menschen, die unser Team bilden. Aus diesem Grund wählen wir unsere Führungskräfte mit großer Sorgfalt aus und investieren in ihre berufliche Entwicklung. Auf diese Weise haben wir eine starke Grundlage für eine langfristige Zusammenarbeit mit führenden Fachleuten der Tourismusbranche geschaffen.

Eine zentrale Aufgabe unseres Managements ist es, eine positive und einladende Arbeitskultur zu fördern, die auf Teamarbeit, offener Zusammenarbeit und Fairness basiert. Indem wir Chancengleichheit gewährleisten und individuelle Beiträge anerkennen, schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder entfalten kann. Durch kontinuierliche Evaluierung und umfassende Schulungsprogramme unterstützen wir unsere Teammitglieder dabei, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Dieses kontinuierliche Engagement ermöglicht es uns, stets die außergewöhnliche Servicequalität zu liefern, die unsere Gäste erwarten.