Nachtportier / Night Auditor

Sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf in der Nacht als Nachtportier / Night Auditor, indem Sie Gästeservices und Hotelabrechnungen mit sehr guten Englisch- und Deutschkenntnissen in den Corissia Resorts in Georgioupolis und Chania, Kreta, übernehmen.

Die Stelle Nachtportier / Night Auditor ist ab sofort zu besetzen

Front Office  

Nachtportier / Night Auditor

Vollzeit ganzjährig oder saisonbezogen (April bis Ende Oktober)

Das endgültige Gehaltsniveau wird nach dem Vorstellungsgespräch auf der Grundlage der Leistung festgelegt. Zu den Leistungen können je nach Position kostenlose tägliche Mahlzeiten in einem der Restaurants der Einrichtung oder eine kostenlose Unterkunft in der Nähe der jeweiligen Anlage gehören. Es gelten die Bestimmungen des Branchentarifvertrags für Hotelangestellte in Chania.

 

Ihre nächste Rolle ist sehr wichtig

Bei Hotelleading™ bieten wir nicht „einfach einen weiteren Job“. Wir laden Sie ein, eine Karriere mit klarem Ziel aufzubauen – ein Botschafter authentischer griechischer Gastfreundschaft zu werden und das Gästeerlebnis in Boutique-Hotels und Luxusresorts in Griechenland mitzugestalten – an einem sicheren, unterstützenden und nachhaltigen Arbeitsplatz. Bereit?

 

Bewerben Sie sich für die Stelle Nachtportier / Night Auditor

Bitte senden Sie Ihren vollständigen Lebenslauf (CV) mit einem aktuellen Foto und einem kurzen Anschreiben an folgende E-Mail-Adresse oder verwenden Sie das entsprechende Formular:

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Nachdem wir die Daten ausgewertet haben, werden wir Sie für ein persönliches Gespräch kontaktieren. Vielen Dank.

 

Stellenbeschreibung

Als Night Auditor im Corissia Hotels & Resort kombinieren Sie während der Nachtschicht die Aufgaben der Rezeption mit Buchhaltungs- und Berichtsaufgaben. Sie sorgen dafür, dass die Gäste die ganze Nacht über willkommen geheißen und betreut werden, während Sie die Genauigkeit der Finanzunterlagen gewährleisten und Berichte für das Management erstellen. Ihre Professionalität, Zuverlässigkeit und Ihre guten Englisch- und Deutschkenntnisse tragen dazu bei, einen reibungslosen Gästeservice und präzise tägliche Abläufe zu gewährleisten.

Übliche Verantwortlichkeiten

  • Begrüßung und Betreuung spät ankommender Gäste, um einen reibungslosen Check-in-Prozess zu gewährleisten.
  • Abfertigung von Check-outs und Gästeanfragen während der Nachtstunden höflich und effizient.
  • Überprüfung der Finanztransaktionen und Abgleich der Tageseinnahmen.
  • Erstellung von Berichten mit einer Zusammenfassung der Hotelaktivitäten und Buchhaltungszahlen für das Management.
  • Sicherstellung der Richtigkeit von Reservierungen, Zimmerpreisen und Buchungen im PMS.
  • Überwachung der Hotelsicherheit während der Nacht und Reaktion auf Vorfälle nach Bedarf.
  • Umgehend Beantwortung von Telefonanrufen, E-Mails und Gästeanfragen.
  • Koordination mit dem Housekeeping und anderen Abteilungen zur Vorbereitung des nächsten Tagesbetriebs.

Erforderliche Fähigkeiten

  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
  • Ausgeprägte Zahlen- und Analysefähigkeiten.
  • Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Grundkenntnisse in Buchhaltung und Hotel-Front-Office-Abläufen.
  • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Notfälle ruhig zu bewältigen.
  • Erfahrung mit PMS und Office-Software (z. B. MS Excel) ist von Vorteil.
  • Vorherige Erfahrung in einer ähnlichen Position wird sehr geschätzt.

Wir bieten

  • Ein professionelles und unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Karrierechancen durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung.
  • Attraktives Gehaltspaket mit umfassender Versicherung.
  • Kostenlose tägliche Mahlzeiten im Mitarbeiterrestaurant der Einrichtung.
  • Möglichkeit einer kostenlosen Unterkunft in der Nähe des Hotels.

Stellenangebote

Verwaltung Vertrieb & Marketing Back Office Front Office Wellness Hauswirtschaft Technische Abteilung Technologie Küche FnB Service
 

Ein großartiger Arbeitsplatz

Bei Hotelleading™ legen wir größten Wert auf persönliche Integrität, Teamgeist und die berufliche Weiterentwicklung der Menschen, die unser Team bilden. Aus diesem Grund wählen wir unsere Führungskräfte mit großer Sorgfalt aus und investieren in ihre berufliche Entwicklung. Auf diese Weise haben wir eine starke Grundlage für eine langfristige Zusammenarbeit mit führenden Fachleuten der Tourismusbranche geschaffen.

Eine zentrale Aufgabe unseres Managements ist es, eine positive und einladende Arbeitskultur zu fördern, die auf Teamarbeit, offener Zusammenarbeit und Fairness basiert. Indem wir Chancengleichheit gewährleisten und individuelle Beiträge anerkennen, schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder entfalten kann. Durch kontinuierliche Evaluierung und umfassende Schulungsprogramme unterstützen wir unsere Teammitglieder dabei, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Dieses kontinuierliche Engagement ermöglicht es uns, stets die außergewöhnliche Servicequalität zu liefern, die unsere Gäste erwarten.