Cluster General Manager - Hilton Chania Old Town Resort & Chania Flair Boutique Hotel

Werden Sie Cluster General Manager bei Corissia / Hotelleading für das Hilton Chania Old Town Resort & Spa und das Chania Flair Boutique Hotel (Tapestry Collection by Hilton) in Chania, Kreta, und leiten Sie den Betrieb mehrerer Hotelanlagen, sorgen Sie für exzellenten Service und Rentabilität und halten Sie dabei die Standards der Marke Hilton ein.

Die Stelle Cluster General Manager - Hilton Chania Old Town Resort & Chania Flair Boutique Hotel wurde kürzlich besetzt

Verwaltung  

Cluster General Manager - Hilton Chania Old Town Resort & Chania Flair Boutique Hotel

Vollzeit ganzjährig

Das endgültige Gehaltsniveau wird nach dem Vorstellungsgespräch auf der Grundlage der Leistung festgelegt. Zu den Leistungen können je nach Position kostenlose tägliche Mahlzeiten in einem der Restaurants der Einrichtung oder eine kostenlose Unterkunft in der Nähe der jeweiligen Anlage gehören. Es gelten die Bestimmungen des Branchentarifvertrags für Hotelangestellte in Chania.

 

Ihre nächste Rolle ist sehr wichtig

Bei Hotelleading™ bieten wir nicht „einfach einen weiteren Job“. Wir laden Sie ein, eine Karriere mit klarem Ziel aufzubauen – ein Botschafter authentischer griechischer Gastfreundschaft zu werden und das Gästeerlebnis in Boutique-Hotels und Luxusresorts in Griechenland mitzugestalten – an einem sicheren, unterstützenden und nachhaltigen Arbeitsplatz. Bereit?

 

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Bitte senden Sie Ihren vollständigen Lebenslauf (CV) mit einem aktuellen Foto und einem kurzen Anschreiben an folgende E-Mail-Adresse oder verwenden Sie das entsprechende Formular:

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Nachdem wir die Daten ausgewertet haben, werden wir Sie für ein persönliches Gespräch kontaktieren. Vielen Dank.

 

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen Cluster General Manager für die Leitung zweier Hilton-Flaggschiff-Hotels in Chania. Sie betreuen die Eröffnung und den Start des Fünf-Sterne-Hotels Hilton Chania Old Town Resort und wahren gleichzeitig die Lifestyle-Identität und die hohen Standards des Chania Flair Boutique Hotel – Tapestry Collection by Hilton. Dies ist eine praxisorientierte, sichtbare Führungsrolle, die für Profitabilität, Gästebindung, Markenkonformität und Team-Engagement in beiden Hotels verantwortlich ist.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

  • Strategische und kommerzielle Führung: Erstellen Sie jährliche Geschäftspläne, Budgets und Prognosen; maximieren Sie Umsatz und GOP in beiden Hotels; steigern Sie Marktanteile und Margen in den Bereichen Zimmer, Gastronomie, Spa und Veranstaltungen.
  • Pre-Opening & Launch: Führen Sie den kritischen Pfad (Lizenzierung, OS&E/FF&E, Einstellung, Schulung, SOPs, Technologie-Stack, Markenaktivierung, PR). Sorgen Sie für eine reibungslose Eröffnung und einen reibungslosen Hochlauf anhand definierter KPIs.
  • Operative Exzellenz: Überwachen Sie den täglichen Betrieb; stellen Sie die Hilton-Markenstandards, die Bereitschaft zur Qualitätssicherung, Arbeitsschutz, Hygiene, Nachhaltigkeit und den Schutz von Vermögenswerten sicher.
  • Teamführung und -entwicklung: Inspirieren, coachen und entwickeln Sie HODs und Teams; implementieren Sie Leistungsmanagement, Nachfolgeplanung und standortübergreifende Zusammenarbeit.
  • Gäste- und Community-Engagement: Sorgen Sie für eine starke Präsenz vor Ort; verbessern Sie den VIP-Umgang und die Online-Reputation; pflegen Sie Partnerschaften mit lokalen Unternehmen und Interessengruppen. Präsentieren Sie Ihre Gastronomie- und Konferenzkapazitäten.
  • Stakeholder- und Eigentümerbeziehungen: Erstellen Sie klare Berichte und strategische Empfehlungen für Eigentümer und die Geschäftsführung. Repräsentieren Sie die Hotels bei Branchen- und Community-Veranstaltungen.
  • Compliance und Risikomanagement: Stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Datenschutz, Krisenbereitschaft und Arbeitssicherheit für beide Bereiche sicher.

Erforderliche Fähigkeiten

  • Umfangreiche Erfahrung als General Manager in gehobenen/luxuriösen Hotels oder urbanen Resorts; die Leitung von Clustern/Multi-Properties ist ein großes Plus.
  • Nachgewiesener Erfolg in der Leitung von Eröffnungen und Pre-Openings.
  • Ausgeprägtes kaufmännisches Geschick mit Know-how in den Bereichen Gewinn- und Verlustrechnung, Budgetierung, Prognosen sowie Umsatz- und Vertriebsplanung.
  • Außergewöhnliche Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten; Fähigkeit, vielfältige, multikulturelle Teams zu inspirieren.
  • Praxisorientierter, gästeorientierter Ansatz mit Gespür für Öffentlichkeitsarbeit und gesellschaftliches Engagement; nachweislich hervorragende Gästezufriedenheit.
  • Verständnis der saisonalen Dynamik von Reisezielen und des ganzjährigen Betriebs.
  • Fließende Griechisch- und Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Wir bieten

  • Ein professionelles und unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Klare Perspektiven für die berufliche Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens, einschließlich der Beteiligung an strategischen Entscheidungen.
  • Zusätzliche Leistungen wie Leistungsprämien, zusätzliche Urlaubstage und leistungsabhängige Anreize.
  • Möglichkeiten, aktiv an der Gestaltung der Unternehmensstrategie mitzuwirken.
  • Spannende Projekte und Herausforderungen zur Weiterentwicklung, zum Wachstum und zur Stärkung der Gruppe.

Stellenangebote

Verwaltung Vertrieb & Marketing Back Office Front Office Wellness Hauswirtschaft Technische Abteilung Technologie Küche FnB Service
 

Ein großartiger Arbeitsplatz

Bei Hotelleading™ legen wir größten Wert auf persönliche Integrität, Teamgeist und die berufliche Weiterentwicklung der Menschen, die unser Team bilden. Aus diesem Grund wählen wir unsere Führungskräfte mit großer Sorgfalt aus und investieren in ihre berufliche Entwicklung. Auf diese Weise haben wir eine starke Grundlage für eine langfristige Zusammenarbeit mit führenden Fachleuten der Tourismusbranche geschaffen.

Eine zentrale Aufgabe unseres Managements ist es, eine positive und einladende Arbeitskultur zu fördern, die auf Teamarbeit, offener Zusammenarbeit und Fairness basiert. Indem wir Chancengleichheit gewährleisten und individuelle Beiträge anerkennen, schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder entfalten kann. Durch kontinuierliche Evaluierung und umfassende Schulungsprogramme unterstützen wir unsere Teammitglieder dabei, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Dieses kontinuierliche Engagement ermöglicht es uns, stets die außergewöhnliche Servicequalität zu liefern, die unsere Gäste erwarten.