Speisenzubereitung und kulinarische Berufe in einem Hotel oder Resort auf Kreta, Griechenland

Offene Stellen für Köche, Kochhilfen und Küchenpersonal in den Restaurants der Corissia Hotels in Georgioupolis und Chania auf Kreta.

Stellenangebote

 

Die Stelle Executive Chef wurde kürzlich besetzt

Verwaltung   Küche  

Executive Chef

Wir suchen einen hochqualifizierten, kreativen und organisatorisch starken Küchenchef, der die Küchen der Corissia Resorts und unserer Luxushotels in Chania leiten wird.

 

Die Stelle Leiter/in für Gastronomie und Getränke wurde kürzlich besetzt

Verwaltung   Küche  

Leiter/in für Gastronomie und Getränke

Werden Sie Teil von Corissia Resorts / Hotelleading und übernehmen Sie eine wichtige Managementposition als Food & Beverage Manager. Sie tragen die volle Verantwortung für die Strategie, Organisation und den täglichen Betrieb aller Restaurants und Bars.

 

Die Stelle Souschef wurde kürzlich besetzt

Küche  

Souschef

Werden Sie Teil des kulinarischen Führungsteams als Souschef und unterstützen Sie die Menüausführung und den Küchenbetrieb in unseren Luxushotels in Georgioupolis und Chania, Kreta.

 

Die Stelle Konditor (Chef Pâtissier) wurde kürzlich besetzt

Küche  

Konditor (Chef Pâtissier)

Kreieren Sie außergewöhnliche Desserts und Gebäck als Konditor (Chef Pâtissier) in den Buffet- und À-la-carte-Restaurants der Corissia Resorts in Georgioupolis und Chania, Kreta.

 

Die Stelle Koch ist ab sofort zu besetzen

Küche  

Koch

Bringen Sie Kreativität und Beständigkeit in unsere Küchen als Koch und bereiten Sie hochwertige Gerichte für die Restaurants der Corissia Resorts in Georgioupolis und Chania, Kreta, zu.

 

Die Stelle Küchenhilfe ist ab sofort zu besetzen

Küche   FnB Service  

Küchenhilfe

Unterstützen Sie den Küchenbetrieb als Küchenhilfe und helfen Sie Köchen und Servicepersonal in den Corissia Resorts in Georgioupolis und Chania, Kreta.

 

Stellenangebote

 

Ein großartiger Arbeitsplatz

Bei Hotelleading™ legen wir größten Wert auf persönliche Integrität, Teamgeist und die berufliche Weiterentwicklung der Menschen, die unser Team bilden. Aus diesem Grund wählen wir unsere Führungskräfte mit großer Sorgfalt aus und investieren in ihre berufliche Entwicklung. Auf diese Weise haben wir eine starke Grundlage für eine langfristige Zusammenarbeit mit führenden Fachleuten der Tourismusbranche geschaffen.

Eine zentrale Aufgabe unseres Managements ist es, eine positive und einladende Arbeitskultur zu fördern, die auf Teamarbeit, offener Zusammenarbeit und Fairness basiert. Indem wir Chancengleichheit gewährleisten und individuelle Beiträge anerkennen, schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder entfalten kann. Durch kontinuierliche Evaluierung und umfassende Schulungsprogramme unterstützen wir unsere Teammitglieder dabei, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Dieses kontinuierliche Engagement ermöglicht es uns, stets die außergewöhnliche Servicequalität zu liefern, die unsere Gäste erwarten.