Cluster Executive Housekeeper

Wir suchen einen praxiserfahrenen, detailorientierten und gut organisierten Cluster Executive Housekeeper, die den Reinigungs- und Wäscheservice des Hilton Chania Old Town Resort & SPA und des Chania Flair Boutique Hotel (Tapestry Collection by Hilton) leitet und für außergewöhnliche Standards in Bezug auf Sauberkeit, Präsentation und Gästenzufriedenheit in Chania sorgt.

Die Stelle Cluster Executive Housekeeper wurde kürzlich besetzt

Verwaltung   Hauswirtschaft  

Cluster Executive Housekeeper

Vollzeit ganzjährig

Das endgültige Gehaltsniveau wird nach dem Vorstellungsgespräch auf der Grundlage der Leistung festgelegt. Zu den Leistungen können je nach Position kostenlose tägliche Mahlzeiten in einem der Restaurants der Einrichtung oder eine kostenlose Unterkunft in der Nähe der jeweiligen Anlage gehören. Es gelten die Bestimmungen des Branchentarifvertrags für Hotelangestellte in Chania.

 

Ihre nächste Rolle ist sehr wichtig

Bei Hotelleading™ bieten wir nicht „einfach einen weiteren Job“. Wir laden Sie ein, eine Karriere mit klarem Ziel aufzubauen – ein Botschafter authentischer griechischer Gastfreundschaft zu werden und das Gästeerlebnis in Boutique-Hotels und Luxusresorts in Griechenland mitzugestalten – an einem sicheren, unterstützenden und nachhaltigen Arbeitsplatz. Bereit?

 

Bewerben Sie sich für die Stelle Cluster Executive Housekeeper

Bitte senden Sie Ihren vollständigen Lebenslauf (CV) mit einem aktuellen Foto und einem kurzen Anschreiben an folgende E-Mail-Adresse oder verwenden Sie das entsprechende Formular:

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Nachdem wir die Daten ausgewertet haben, werden wir Sie für ein persönliches Gespräch kontaktieren. Vielen Dank.

 

Stellenbeschreibung

Der Cluster Executive Housekeeper ist für die Überwachung des Housekeeping- und Wäschereibetriebs in beiden Häusern verantwortlich und sorgt für höchste Standards in Bezug auf Sauberkeit, Hygiene und Markenpräsentation. In dieser Funktion leitet und entwickelt er das Housekeeping-Team, sorgt für die Instandhaltung der Gästezimmer, öffentlichen Bereiche und Back-of-House-Räume und optimiert die Effizienz durch strenge Kostenkontrolle und Bestandsverwaltung.

Der Cluster Executive Housekeeper arbeitet eng mit der Hotelleitung und wichtigen Abteilungen zusammen, um Qualitätssicherungsprogramme umzusetzen, die Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften sicherzustellen und das Gesamterlebnis der Gäste zu verbessern.

Übliche Verantwortlichkeiten

  • Überwachung aller Housekeeping-Abläufe, einschließlich Gästezimmer, öffentlicher Bereiche, Back-of-House-Bereiche und Wäscheservice.
  • Sicherstellung einer einheitlichen Sauberkeit, Hygiene und Präsentation gemäß den Markenstandards und lokalen Vorschriften.
  • Führung, Schulung, Coaching und Motivation der Housekeeping-Teams, um einen exzellenten Service zu bieten und die Produktivität aufrechtzuerhalten.
  • Entwicklung und Umsetzung von Reinigungsverfahren, Zeitplänen, SOPs und Inspektionschecklisten zur Einhaltung der Qualitätsstandards.
  • Überwachung des Bestands (Wäsche, Uniformen, Ausstattungsgegenstände, Reinigungschemikalien), des Verbrauchs und der Lieferkosten, um Abfall zu minimieren und die Effizienz zu optimieren.
  • Sie verwalten die Hauswirtschaftsbudgets, Personalpläne und Ressourcenzuweisungen, um den betrieblichen Anforderungen und der saisonalen Nachfrage gerecht zu werden.
  • Sie beaufsichtigen den Wäschereibetrieb und stellen die ordnungsgemäße Handhabung, Reinigung, Lagerung und Verteilung von Wäsche und Uniformen sicher.
  • Sie arbeiten eng mit der Instandhaltung zusammen, um Probleme mit Zimmern und Einrichtungen zu melden, zu verfolgen und eine zeitnahe Lösung sicherzustellen.
  • Sie bearbeiten Gästeanfragen, Beschwerden und Servicewiederherstellungen professionell und schnell.
  • Sie stellen die Einhaltung der Gesundheits-, Sicherheits-, Hygiene- und Brandschutzvorschriften sicher.
  • Sie setzen Nachhaltigkeitsinitiativen um, die die Umweltbelastung und die Betriebskosten reduzieren.
  • Sie koordinieren sich mit anderen Abteilungen, um einen reibungslosen täglichen Betrieb und exzellenten Service zu gewährleisten.

Erforderliche Fähigkeiten

  • Nachgewiesene Erfahrung in Führungspositionen im Housekeeping in gehobenen oder Luxushotels (Erfahrung mit mehreren Immobilien/Clustern ist von Vorteil).
  • Fundierte Kenntnisse der Housekeeping-Standards, Hygienepraktiken und betrieblichen Arbeitsabläufe.
  • Erfahrung mit Budgetierung, Kostenkontrolle, Bestands-/Wäscheverwaltung und Produktivitätsplanung.
  • Ausgezeichnete Führungs-, Schulungs- und Teammanagementfähigkeiten mit einem praxisorientierten Ansatz.
  • Hohe Detailgenauigkeit, ausgeprägte Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, unter Druck in einem geschäftigen Umfeld zu arbeiten.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten über Abteilungsgrenzen hinweg.
  • Gute Englischkenntnisse (weitere Sprachen sind von Vorteil).

Wir bieten

  • Eine wichtige Führungsrolle in einer wachsenden Luxushotelgruppe mit hohen Standards und einer starken Organisation.
  • Ein stabiles, professionelles Arbeitsumfeld mit klarer Struktur und Unterstützung durch die Hotelleitung.
  • Möglichkeiten zur Umsetzung von Best Practices, zur Qualitätssteigerung und zur Leitung von Nachhaltigkeitsinitiativen.
  • Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und leistungsabhängige Prämien.
  • Berufliche Weiterentwicklung und langfristige Karrierechancen innerhalb der Gruppe.

Stellenangebote

Verwaltung Vertrieb & Marketing Back Office Front Office Wellness Hauswirtschaft Technische Abteilung Technologie Küche FnB Service
 

Ein großartiger Arbeitsplatz

Bei Hotelleading™ legen wir größten Wert auf persönliche Integrität, Teamgeist und die berufliche Weiterentwicklung der Menschen, die unser Team bilden. Aus diesem Grund wählen wir unsere Führungskräfte mit großer Sorgfalt aus und investieren in ihre berufliche Entwicklung. Auf diese Weise haben wir eine starke Grundlage für eine langfristige Zusammenarbeit mit führenden Fachleuten der Tourismusbranche geschaffen.

Eine zentrale Aufgabe unseres Managements ist es, eine positive und einladende Arbeitskultur zu fördern, die auf Teamarbeit, offener Zusammenarbeit und Fairness basiert. Indem wir Chancengleichheit gewährleisten und individuelle Beiträge anerkennen, schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder entfalten kann. Durch kontinuierliche Evaluierung und umfassende Schulungsprogramme unterstützen wir unsere Teammitglieder dabei, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Dieses kontinuierliche Engagement ermöglicht es uns, stets die außergewöhnliche Servicequalität zu liefern, die unsere Gäste erwarten.