Assistent Buchhaltung

Unterstützen Sie die Finanzabteilung als Assistent Buchhaltung und tragen Sie zu einer präzisen Buchführung und Berichterstattung in den Corissia Resorts in Georgioupolis und Chania, Kreta, bei.

Die Stelle Assistent Buchhaltung ist ab sofort zu besetzen

Back Office  

Assistent Buchhaltung

Vollzeit ganzjährig oder saisonbezogen (April bis Ende Oktober)

Das endgültige Gehaltsniveau wird nach dem Vorstellungsgespräch auf der Grundlage der Leistung festgelegt. Zu den Leistungen können je nach Position kostenlose tägliche Mahlzeiten in einem der Restaurants der Einrichtung oder eine kostenlose Unterkunft in der Nähe der jeweiligen Anlage gehören. Es gelten die Bestimmungen des Branchentarifvertrags für Hotelangestellte in Chania.

 

Ihre nächste Rolle ist sehr wichtig

Bei Hotelleading™ bieten wir nicht „einfach einen weiteren Job“. Wir laden Sie ein, eine Karriere mit klarem Ziel aufzubauen – ein Botschafter authentischer griechischer Gastfreundschaft zu werden und das Gästeerlebnis in Boutique-Hotels und Luxusresorts in Griechenland mitzugestalten – an einem sicheren, unterstützenden und nachhaltigen Arbeitsplatz. Bereit?

 

Bewerben Sie sich für die Stelle Assistent Buchhaltung

Bitte senden Sie Ihren vollständigen Lebenslauf (CV) mit einem aktuellen Foto und einem kurzen Anschreiben an folgende E-Mail-Adresse oder verwenden Sie das entsprechende Formular:

address

Nachdem wir die Daten ausgewertet haben, werden wir Sie für ein persönliches Gespräch kontaktieren. Vielen Dank.

 

Stellenbeschreibung

Als Buchhalterassistent bei Corissia Hotels & Resorts unterstützen Sie die Finanzabteilung bei der Bewältigung der täglichen Buchhaltungsaufgaben unseres Hotelbetriebs. Sie sind verantwortlich für die Führung korrekter Finanzunterlagen, die Abwicklung von Transaktionen und die Unterstützung bei Berichten und Prüfungen. Mit Liebe zum Detail, Organisationstalent und Diskretion tragen Sie maßgeblich zur finanziellen Integrität und zum reibungslosen Ablauf der Buchhaltungsprozesse des Unternehmens bei.

Übliche Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung bei der Führung korrekter und aktueller Finanzunterlagen.
  • Bearbeitung von Rechnungen, Quittungen und Zahlungen gemäß den Unternehmensrichtlinien.
  • Kontenabgleich und regelmäßige Kontrollen zur Sicherstellung der Richtigkeit.
  • Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen.
  • Erstellung und Übermittlung der erforderlichen Finanzberichte an die Geschäftsleitung.
  • Unterstützung bei internen und externen Audits durch Bereitstellung der erforderlichen Unterlagen.
  • Überwachung der Ausgaben und Aufzeigen von Unstimmigkeiten oder Unregelmäßigkeiten.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Finanzvorschriften und Unternehmensrichtlinien.
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen für einen reibungslosen Finanzbetrieb.

Erforderliche Fähigkeiten

  • Abschluss oder Diplom in Rechnungswesen, Finanzen oder einem verwandten Bereich.
  • Grundkenntnisse in Rechnungslegungsgrundsätzen und Finanzberichterstattung.
  • Gute organisatorische und analytische Fähigkeiten mit ausgeprägter Detailgenauigkeit.
  • Diskretion und Integrität im Umgang mit sensiblen Finanzinformationen.
  • Gute Englischkenntnisse; Griechisch- oder Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
  • Computerkenntnisse und Vertrautheit mit Buchhaltungssoftware (z. B. ERP-Systemen, MS Excel).
  • Vorherige Erfahrung in einer ähnlichen Position ist von Vorteil.

Wir bieten

  • Ein professionelles und unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Karrierechancen durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung.
  • Attraktives Gehaltspaket mit umfassender Versicherung.
  • Kostenlose tägliche Mahlzeiten im Mitarbeiterrestaurant der Einrichtung.
  • Möglichkeit einer kostenlosen Unterkunft in der Nähe des Hotels.

Stellenangebote

Verwaltung Vertrieb & Marketing Back Office Front Office Wellness Hauswirtschaft Technische Abteilung Technologie Küche FnB Service
 

Ein großartiger Arbeitsplatz

Bei Hotelleading™ legen wir größten Wert auf persönliche Integrität, Teamgeist und die berufliche Weiterentwicklung der Menschen, die unser Team bilden. Aus diesem Grund wählen wir unsere Führungskräfte mit großer Sorgfalt aus und investieren in ihre berufliche Entwicklung. Auf diese Weise haben wir eine starke Grundlage für eine langfristige Zusammenarbeit mit führenden Fachleuten der Tourismusbranche geschaffen.

Eine zentrale Aufgabe unseres Managements ist es, eine positive und einladende Arbeitskultur zu fördern, die auf Teamarbeit, offener Zusammenarbeit und Fairness basiert. Indem wir Chancengleichheit gewährleisten und individuelle Beiträge anerkennen, schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder entfalten kann. Durch kontinuierliche Evaluierung und umfassende Schulungsprogramme unterstützen wir unsere Teammitglieder dabei, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Dieses kontinuierliche Engagement ermöglicht es uns, stets die außergewöhnliche Servicequalität zu liefern, die unsere Gäste erwarten.